FUNCTIE

• Zorg dragen voor het welzijn van de medewerkers
• Loonadministratie in samenwerking met ons sociaal secretariaat
• Je staat in voor HR-rapporteringen naar de HR/ Operations/ Finance
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers
• Ondersteunen bij werving en selectie, inclusief het plannen van sollicitatiegesprekken en het verwelkomen van nieuwe medewerkers
• Helpen bij het verder implementeren van een verbetercultuur en onze waarden, HR-beleid en -procedures, employer branding en het sociale media beleid

PROFIEL

• Een bachelor opleiding en relevante ervaring in HR (systemen en samenwerking sociaal secretariaat)
• Goed kunnen luisteren, communiceren en TEAM-player zijn
• Sterke administratieve vaardigheden
• Een open mindset en samen met ons vooruit willen

AANBOD

• Een uitdagende rol met ruimte voor eigen initiatief en zelfstandig werken
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen in lijn met jouw ervaring
• Rapporteren aan de HR-verantwoordelijke in een vlakke en no-nonsense cultuur
• Mee evolueren en groeien binnen een modern, dynamisch en familiaal bedrijf dat marktleider en trendsetter is in zijn sector