FONCTION

• Veiller au bien-être des employés
• Administration des salaires en collaboration avec notre secrétariat social
• Vous êtes responsable des rapports de RH aux RH/ Opérations/ Finances
• Gestion et mise à jour des dossiers du personnel
• Soutenir le recrutement et la sélection, y compris l'organisation des entretiens d'embauche et l'accueil des nouveaux employés.
• Contribuer à la mise en œuvre d'une culture d'amélioration et de nos valeurs, des politiques et procédures RH, de la marque employeur et de la politique en matière de médias sociaux.

PROFIL

• Diplôme de bachelier et expérience pertinente en RH (systèmes et coopération secrétariat social)
• Bonne capacité d'écoute, de communication et d'esprit d'équipe
• Solides compétences administratives
• Ouverture d'esprit et volonté d'aller de l'avant avec nous.

OFFRE

• Un rôle stimulant qui laisse de la place à l'initiative et au travail indépendant
• Un salaire attractif et des avantages extralégaux en fonction de votre expérience
• Rendre compte au responsable des ressources humaines dans une culture horizontale et pragmatique.
• évoluer et se développer au sein d'une entreprise moderne, dynamique et familiale, leader du marché et précurseur dans son secteur.